Cuộc chiến của Apple chống lại những kẻ rò rỉ thực sự là cuộc chiến chống lại những người quan trọng nhất

Một tuần nữa, một ví dụ khác về cách tiếp cận vụng về của Apple trong việc giải quyết các mối quan hệ lao động.

Đáp lại cáo buộc của các nhân viên cũ, Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia cho biết Apple đã vi phạm quyền của nhân viên bằng cách gửi email đe dọa trả đũa những người tiết lộ các cuộc thảo luận về các vấn đề như trả công bằng và phân biệt giới tính.

“Apple đã vi phạm luật lao động Hoa Kỳ với Email chống rò rỉ”

Trong email, Tim Cook cho biết:

Hôm nay tôi viết thư này vì tôi đã nghe từ rất nhiều người trong số các bạn đã vô cùng thất vọng khi thấy nội dung cuộc họp bị rò rỉ cho các phóng viên.

“Rất nhiều người trong số các bạn đã thất vọng vì nỗ lực làm sáng tỏ các hoạt động lao động của chúng tôi.”

Được rồi, chắc chắn, điều đó có thể xảy ra.

Tôi muốn bạn biết rằng tôi chia sẻ sự thất vọng của bạn.

Tương tự như vậy, Macalope cảm thấy thất vọng vì có rất nhiều thông tin rò rỉ về vẻ đẹp trai của anh ấy. Rất bực bội. Hãy yên tâm rằng anh ấy sẽ tìm ra những kẻ rò rỉ. Ồ, vâng.

Những cơ hội để kết nối với tư cách là một nhóm thực sự quan trọng. Nhưng chúng chỉ hoạt động nếu chúng ta có thể tin tưởng rằng nội dung sẽ nằm trong Apple.

Làm thế nào chúng tôi có thể đặt các ốc vít cho bạn nếu nó có trong tin tức? Tât nhiên. Nào, mọi người. Nghĩ! Nó giống như bạn thậm chí không cố gắng.

Tôi muốn trấn an các bạn rằng chúng tôi đang làm mọi thứ trong khả năng của mình để xác định những kẻ đã rò rỉ thông tin.

Có phải chúng ta vẫn đang thực hiện “Phrasing!”?

… …những người tiết lộ thông tin bí mật không thuộc về nơi này.

Hình xăm trên bắp tay phải của Tim Cook: “Môi lỏng lẻo…” Và trên bắp tay trái của anh ấy: “…vết trượt màu hồng.”

Đó không chính xác là bài phát biểu Ngày Thánh Crispin, Tim. “Chúng ta sẽ không chết trong công ty của người đàn ông đó… heh… bạn biết đấy… muốn mọi người được trả lương như nhau. … Bạn biết gì? Hãy để tôi bắt đầu lại. Người Pháp ở đằng kia…”

IDG

NLRB phát hiện ra rằng các quy tắc bảo mật của Apple đã vi phạm “Đạo luật Quan hệ Lao động Quốc gia vì họ có xu hướng can thiệp, hạn chế hoặc ép buộc nhân viên thực hiện quyền của họ đối với hoạt động phối hợp được bảo vệ một cách hợp lý.” Một ví dụ khác về việc Apple có một con ong trong nắp ca-pô vát cạnh về việc nhân viên làm việc tập thể.

Lật 1 trở lại 0 trên biển báo có nội dung “Nhiều năm kể từ khi NRLB cho biết Apple đã vi phạm luật liên bang.”

Năm ngoái, NLRB cũng cho biết Apple đã vi phạm luật liên bang khi tổ chức các cuộc họp chống công đoàn bắt buộc, thẩm vấn và ép buộc nhân viên tại các địa điểm cửa hàng ở Atlanta và New York.

Macalope không phải là một chuyên gia về việc làm, nhưng anh ấy đã đi khắp nơi và tham gia một vài lớp học, vì vậy anh ấy không phải là một người hoàn hảo. Và điều này có vẻ ngớ ngẩn. Quá hoang tưởng về mong muốn hành động tập thể của nhân viên chỉ là một cái nhìn xấu đối với một trong số (đôi khi cáctùy thuộc vào ngày) các công ty giàu nhất thế giới.

Bây giờ công ty phải giải quyết hoặc đi học lái xe quan hệ nhân viên bắt buộc. Theo một tuyên bố từ NLRB cho Wired:

…nếu các bên không giải quyết được, Giám đốc Khu vực sẽ đưa ra khiếu nại, khởi tố cáo buộc này trong một phiên điều trần với Thẩm phán Luật Hành chính, người có thể yêu cầu các biện pháp khắc phục.

Macalope ước rằng anh ta có thể thuê một phòng đôi tại một khách sạn Hampton Inn ở địa phương, lừa Apple xuất hiện bằng cách gợi ý rằng những kẻ rò rỉ thông tin đang ở đó, và sau đó khi họ xuất hiện, hãy khóa họ bằng Microsoft của tất cả các công ty và có một cái cũ tốt. -thời trang can thiệp. Cà phê dở, bánh rán, nước mắt và hy vọng sẽ có những đột phá về cảm xúc. Chúng tôi phát hiện ra rằng công ty hành động theo cách này bởi vì Steve Jobs rất xa cách, không bao giờ ôm nó hay bất cứ điều gì, và tiếp tục.

Và sau đó Apple và Macalope có thể khóa Microsoft để nói về chứng nghiện sa thải của mình.

Có lẽ nên xem xét Thời gian lưu trú kéo dài thay vì Nhà trọ Hampton. Có lẽ sẽ mất một lúc.