Công đoàn Apple Store đầu tiên muốn công nhân nhận tiền boa

Bất chấp sự phản đối của Apple, Cửa hàng Apple ở Baltimore năm ngoái đã trở thành cửa hàng đầu tiên trong cả nước hợp nhất và bây giờ chúng ta đang xem xét các cuộc đàm phán cho hợp đồng tiếp theo. Trong số các đề xuất của đại diện công đoàn: tăng lương và tiền boa nếu “hoàn thành tốt công việc”.

Theo báo cáo của Bloomberg, Hiệp hội Thợ máy và Công nhân Hàng không Quốc tế đã tham gia đàm phán với Apple trong tuần này bằng cách đệ trình loạt đề xuất đầu tiên lên ban quản lý. Trong số các yêu cầu của công đoàn có những đề xuất khá tiêu chuẩn: tăng lương 10%, thay đổi chính sách nghỉ phép của công ty, nghỉ tang chế và làm thêm giờ.

Nhưng nội dung gây tranh cãi nhất là một hệ thống tiền boa mới, sẽ nhắc khách hàng để lại tiền thưởng 3%, 5% hoặc số tiền tùy chỉnh cho bất kỳ giao dịch nào tại cửa hàng. Theo hiệp hội, tiền boa “sẽ cho phép những người bảo trợ biết ơn có khả năng bày tỏ lòng biết ơn vì đã hoàn thành tốt công việc mà không có bất kỳ nghĩa vụ nào”. Công đoàn cho biết tiền boa sẽ được gộp lại và “phân phát cho các thành viên của đơn vị thương lượng hai tuần một lần dựa trên số giờ làm việc”.

Lời nhắc tiền boa là phổ biến đối với dịch vụ và giao đồ ăn nhưng thường không được thu tại các cửa hàng bán lẻ, nơi người lao động theo truyền thống được trả lương cao hơn. Nhân viên Apple Store được cho là kiếm được tối thiểu 22 đô la mỗi giờ sau khi tăng lương vào năm 2022. Công đoàn cũng đang tìm cách tăng lương gấp đôi cho những nhân viên làm việc hơn 8 giờ một ngày hoặc 40 giờ một tuần và lên đến 34 tuần trợ cấp thôi việc sau khi bị sa thải.

Liên minh dường như biết rằng chính sách tiền boa là không thông minh và cho biết trong một tuyên bố rằng đề xuất này chỉ đại diện cho giai đoạn đàm phán đầu tiên, với mục tiêu đạt được “một hợp đồng có thể chấp nhận được để các thành viên phê chuẩn”.