Apple Store đã đi từ may mắn đến đen đủi

Tin tốt, nhân viên bán lẻ của Apple! Bạn đang nhận được các cuộc họp miễn phí!

Đợi đã, đó không phải là tin tốt. Đó là tin tức xấu.

“Apple tổ chức các cuộc họp toàn quốc với nhân viên bán lẻ để ‘thảo luận về rủi ro của việc hợp nhất’”

Bạn có thể tự hỏi mình “Apple vẫn đang làm điều này một cách nghiêm túc chứ?” Vâng, nó không phải là không làm việc đó, đó là điều chắc chắn. Ngoài ra, bạn có thể tự hỏi mình “Công ty vẫn đang ở trong tình trạng vô lý phải không?” Câu trả lời cho điều đó là, không chỉ nó vẫn còn trên mặt nạ, mà nó còn chiên nó và cho nó vào Bánh mì tuyệt vời với sốt mayonnaise.

Ở đâu đó sâu thẳm trong giao tiếp nội bộ, một linh hồn đáng thương nào đó đang nô lệ trên bếp lò nóng hổi với giàn video iPhone và vài quả trứng và lầm bầm “Đây là bộ não của bạn. Và đây là bộ não của bạn về các hiệp hội.

(Bên cạnh đó, ngoài sự vô nghĩa của bài tập Cuộc chiến chống ma túy, đó còn là một quảng cáo ngu ngốc. “Ồ, nhìn này, một quả trứng rán. Kinh khủng quá phải không?” Không! tuyệt vời và họ tiếp tục mọi thứ.)

Chà, ít nhất đó chỉ là những công đoàn bán lẻ mà Apple ghét và mặt khác, nó rất tiến bộ trong-

“Apple ‘Theo dõi sự tham gia của nhân viên’ trong cuộc đàn áp làm việc từ xa”

Ồ, thôi nào! Macalope thậm chí còn không hiểu hết câu mở đầu giả tạo của mình!

Theo Mark Gurman, Apple đang theo dõi sự có mặt của nhân viên công ty trong ba ngày một tuần bắt buộc tại văn phòng đồng thời hãng đã loại bỏ điều khoản “thời gian nghỉ ốm đặc biệt” do Covid dành cho nhân viên bán lẻ, yêu cầu họ sử dụng những ngày nghỉ ốm thông thường cho bất kỳ trường hợp nào. Ốm do nhiễm covid. Đại dịch đã qua, bao tải thịt! Đã đến lúc quay lại trung tâm mua sắm nơi không có ai đeo khẩu trang!

Thôi nào, bạn chắc chắn không mong đợi công ty giàu nhất thế giới phải trả hóa đơn cho rủi ro gia tăng tại nơi làm việc, phải không?! trong nền kinh tế này? Và nếu bạn nhai hết thời gian nghỉ ốm trong năm của mình để bị covid một lần, thì không có nghĩa là bạn sẽ bị lại sau vài tháng! Ha ha!

Như thể tất cả những điều này vẫn chưa đủ tồi tệ, bất kỳ ai vi phạm các chính sách này đều có thể bị sa thải và công ty không phải lúc nào cũng tuyển dụng lại các vị trí, cho phép công ty sa thải nhân viên trên thực tế mà không cần phải tuyên bố hoặc trả tiền trợ cấp thôi việc.

Công bằng mà nói, ai lại không muốn chia tay với ai đó và có thể nói “Không phải tôi, mà là bạn.”?

Apple, kẻ yếu thế trong một thời gian dài, giờ đây đã trở thành đứa trẻ tiêu biểu cho không chỉ các hành vi lạm dụng App Store mà còn cả các hành vi lạm dụng Store thông thường.

“Nhân viên Apple Store là bộ mặt mới của cải cách luật lao động Hoa Kỳ”

IDG

Vấn đề là, như Macalope đã nhiều lần nói, điều này là không cần thiết. Hãy tin vào người đam mê khi anh ta nói rằng anh ta rất đau lòng khi chỉ ra Microsoft, điều đó-

THE WINOTAUR: Này, có ai đó đã đề cập đến Microsoft một cách ưu ái không?!

KHÔNG. Không. Chúng tôi không làm điều đó. Ra khỏi đây.

NGƯỜI CHIẾN THẮNG: Ồ.

Sheesh. Giống như một đồng xu xấu.

Năm ngoái, Microsoft đã cam kết hợp tác với các công đoàn thay vì cố gắng đè bẹp họ và đã làm điều đó vào đầu năm nay.

“Công nhân trò chơi điện tử thành lập liên đoàn lao động Hoa Kỳ đầu tiên của Microsoft”

Một nhóm những người thử nghiệm trò chơi điện tử đã thành lập liên đoàn lao động đầu tiên của Microsoft tại Hoa Kỳ, liên đoàn này cũng sẽ là liên đoàn lớn nhất trong ngành công nghiệp trò chơi điện tử.

Do công ty mua lại Activision Blizzard, theo hợp đồng, công ty phải giữ thái độ trung lập đối với việc tổ chức công nhân, nhưng nó đã vượt ra ngoài điều đó, bật đèn xanh cho quy trình chứng nhận của công đoàn để đẩy nhanh quá trình này.

Người phát ngôn của CWA, Beth Allen, cho biết: “Họ chắc chắn đã giữ vững lời hứa của mình trong suốt thời gian qua. “Nó khá quan trọng. Microsoft là một ngoại lệ trong cách các công ty công nghệ đã hành xử.”

Bạn có thể nói điều đó một lần nữa.

THE WINOTAUR: Bạn có chắc là tôi không thể tham gia vào việc này?

NGOÀI. NGOÀI.

NGƯỜI CHIẾN THẮNG: Ôi! Dừng véo! Tôi đi đây! Gawd.

Cho đến 10 năm trước, Microsoft là công ty nổi tiếng sử dụng xếp hạng xếp chồng lên nhau, quy trình được phát triển bởi một số phó giám đốc nhân sự ở đâu đó đã hiểu sai. Trò chơi đói như không tưởng hơn là lạc hậu. Nói về cải thiện nhất. Mặc dù một số động thái của nó là để phù hợp với luật pháp của tiểu bang Washington, nhưng nó đã chọn chấp nhận chúng hơn là đấu tranh tận răng với chúng.

Giống như một số công ty công nghệ khác, Macalope có thể đề cập đến.

Quả táo. Đó là Apple. Trong trường hợp bạn không nhận được điều đó.